Tevreden medewerkers

Mensen die met plezier naar hun werk gaan, zijn productiever, melden zich niet zo snel ziek als ze zich niet zo lekker voelen en ze zijn loyaler aan uw bedrijf.

Om er achter te komen in hoeverre uw medewerkers tevreden zijn of welke punten aandacht behoeven, is het van belang met regelmaat te vragen hoe het met ze gaat en hoe ze denken over verbeteringen. Op basis van onze ervaringen adviseren wij om niet één keer per jaar, vlak voor de eindejaars- of functioneringsgesprekken, een hele lange vragenlijst aan hen voor te leggen.

In de praktijk zien de mensen er tegenop om een dergelijk lange lijst in te vullen. En als ze dan ook nog het idee hebben dat er niets mee gedaan wordt omdat het zo ontzettend veel informatie opvraagt, kunnen de uitkomsten niet representatief zijn. Met één meetmoment per jaar, weet u dan ook niet echt wat er leeft bij uw medewerkers.

De Onderzoeksbieb bevat korte, modulaire onderzoeken. Hiermee wordt het mogelijk voor een werkoverleg in te zoomen op 1 onderwerp, zoals stress, en voelt de medewerker zich gehoord en serieus genomen. In het onderzoek worden meteen handvaten aangereikt aan de medewerker, door middel van een informatieve tekst of een youtube filmpje.